ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആളുകളുടെ ജോലി, നേതൃത്വം, ജോലിക്ക് ആളുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യൽ എന്നീ പ്രക്രിയകളെ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ് (AI) സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്നാണ് മൈക്രോസോഫ്റ്റിൻ്റെയും ലിങ്ക്ഡ്ഇന്നിൻ്റെയും 2024 ലെ വർക്ക് ട്രെൻഡ് ഇൻഡക്സ് വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നത്.
“എഐ അറ്റ് വർക്ക് ഈസ് ഹിയർ. നൌ കംസ് ദി ഹാർഡ് പാർട്ട്” എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള റിപ്പോർട്ട് മെയ് 8 ബുധനാഴ്ചയാണ് പുറത്തിറക്കിയത്. കഴിഞ്ഞ ആറ് മാസത്തിനിടെ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൻ്റെ ഉപയോഗം “ഏകദേശം ഇരട്ടിയായി” വർദ്ധിച്ചതായി റിപ്പോർട്ട് അവകാശപ്പെടുന്നു.
“31 രാജ്യങ്ങളിലായി 31,000 ആളുകൾക്കിടയിൽ നടത്തിയ സർവേ, LinkedIn-ലെ തൊഴിൽ, നിയമന പ്രവണതകൾ, കോടിക്കണക്കിന് Microsoft 365 പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി സിഗ്നലുകൾ, ഫോർച്യൂൺ 500 ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള ഗവേഷണം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഗവേഷണം.”
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള “വിജ്ഞാന തൊഴിലാളികളിൽ” 75 ശതമാനവും ജോലിസ്ഥലത്ത് AI ഉപയോഗിക്കുന്നതായി ഗവേഷണം കണ്ടെത്തി. ജോലിയുടെ വേഗതയും അളവും നിലനിർത്താൻ പാടുപെടുന്ന ജീവനക്കാർ, “AI സമയം ലാഭിക്കുന്നു, സർഗ്ഗാത്മകത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, അവരുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു” എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.
79 ശതമാനം നേതാക്കളും “മത്സരാത്മകമായി തുടരുന്നതിന് AI സ്വീകരിക്കൽ നിർണായകമാണ്” എന്ന് സമ്മതിക്കുമ്പോൾ, 59 ശതമാനം പേർ “AI യുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത നേട്ടം കണക്കാക്കുന്നതിൽ ആശങ്കാകുലരാണ്” എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.
മറുവശത്ത്, തങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് അത് നടപ്പിലാക്കാനുള്ള കാഴ്ചപ്പാടും പദ്ധതിയും ഇല്ലെന്ന് 60 ശതമാനം പേരും അവകാശപ്പെടുന്നു.
78 ശതമാനം AI ഉപയോക്താക്കളും അവരുടെ സ്വന്തം ടൂളുകൾ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
