ആഗോള ടെക് കമ്പനികളിലെ കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ നീക്കങ്ങൾക്കിടെ ആപ്പിളും ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടു തുടങ്ങി. സെയിൽസ് ഡിവിഷനിലാണ് പ്രധാനമായും പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടക്കുന്നത്. ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള സമ്പർക്കം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായാണ് സെയിൽസ് ടീമിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതെന്ന് ആപ്പിളിനെ ഉദ്ധരിച്ച് റോയിട്ടേഴ്സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. വളരെ കുറച്ച് ജീവനക്കാരെ മാത്രമാണ് ഈ നടപടി ബാധിക്കുകയെന്നും മറ്റ് മേഖലകളിൽ നിയമനങ്ങൾ തുടരുമെന്നും കമ്പനി വ്യക്തമാക്കി. പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടവർക്ക് ആപ്പിളിനുള്ളിൽ തന്നെ മറ്റ് തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാമെന്നും അറിയിച്ചു.
യുഎസ് പ്രതിരോധ വകുപ്പ്, നീതിന്യായ വകുപ്പ് പോലുള്ള സർക്കാർ ഏജൻസികളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന സെയിൽസ് ടീം അംഗങ്ങളെയാണ് നടപടി പ്രധാനമായി ബാധിച്ചത്. അക്കൗണ്ട് മാനേജർമാർ, എന്റർപ്രൈസ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന ബ്രീഫിങ് സെന്ററുകളിലെ ജീവനക്കാർ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, വലിയ വാണിജ്യ ഉപഭോക്താക്കൾ എന്നിവരെ കൈകാര്യം ചെയ്തിരുന്നവരും പിരിച്ചുവിടലിന്റെ പരിധിയിൽപ്പെട്ടു. എത്രപേരെ പിരിച്ചുവിട്ടുവെന്നോ ഏതൊക്കെ പ്രദേശങ്ങളിലുള്ളവരാണെന്നോ ആപ്പിള് വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ചെലവ് ചുരുക്കലും എഐ അധിഷ്ഠിത പരിഷ്കാരങ്ങളും ആണ് ഇത്തരം നടപടികൾക്ക് പിന്നിലെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
മറ്റ് ടെക് ഭീമന്മാരായ ആമസോൺ, വെരിസോൺ, സിനോപ്സിസ്, ഐബിഎം എന്നിവ അടുത്തിടെ വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ, ആപ്പിളിന്റെ നീക്കം താരതമ്യേന ചെറുതാണെന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ ആപ്പിള് കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലുകളിൽ നിന്ന് മാറിനിന്നിരുന്നെങ്കിലും, ആഗോള സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യവും മാർക്കറ്റ് മാറ്റങ്ങളും കമ്പനിയെ ഈ നടപടികളിലേക്ക് നയിച്ചതായി വിശകലനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഐഫോൺ നിർമാതാക്കളുടെ ഈ തീരുമാനം ടെക് മേഖലയിലെ തൊഴിൽ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ വർധിപ്പിക്കുന്നു.
പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് ആപ്പിളിനുള്ളിൽ തന്നെ പുതിയ അവസരങ്ങൾ തേടാനുള്ള സാധ്യത നൽകുന്നത് കമ്പനിയുടെ തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. എന്നാൽ, സെയിൽസ് ടീമിലെ പുനഃസംഘടന ഉപഭോക്തൃ സമ്പർക്കത്തെ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്നത് കാത്തിരുന്ന് കാണേണ്ടതാണ്. ആഗോള ടെക് വ്യവസായത്തിലെ ഈ പ്രവണതകൾ ജീവനക്കാരുടെ ഭാവിയെ സ്വാധീനിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനികൾ എഐയിലേക്കുള്ള മാറ്റം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതായും റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
