ട്രംപിന്റെ പുതിയ H-1B നയം: ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ഇനി അമേരിക്കൻ സ്വപ്നം കൂടുതൽ കടുപ്പം

വാഷിങ്ടൺ: അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യാനും ദീർഘകാല കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് H-1B വിസ ഇനി കൂടുതൽ വെല്ലുവിളിയാകുന്നു. ഡോണാൾഡ് ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ നയമാറ്റങ്ങളും കടുത്ത നിയന്ത്രണങ്ങളും പുതിയ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതികളും ഉയർന്ന ഫീസും H-1B വിസാ നടപടിക്രമത്തെ കൂടുതൽ അനിശ്ചിതമാക്കിയിരിക്കുകയാണ്.

അമേരിക്കയിൽ തൊഴിൽ നേടാനും പിന്നീട് ഗ്രീൻ കാർഡ് സ്വന്തമാക്കാനും ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ പ്രധാനമായും ആശ്രയിക്കുന്ന മാർഗമാണ് H-1B വിസ. എൻജിനീയറിങ്, ഐ.ടി., ധനകാര്യ സേവനങ്ങൾ, ആരോഗ്യരംഗം, ഗവേഷണം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലാണ് ഇന്ത്യക്കാരുടെ സാന്നിധ്യം ഏറ്റവും ശക്തം. എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടെ H-1B അപേക്ഷാ നടപടികളിലും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങളിലും ഉണ്ടായ മാറ്റങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ അപേക്ഷകരുടെ ആശങ്ക വർധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.

H-1B അപേക്ഷാ ഫീസ് ഉയർന്നു

H-1B വിസയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന മാറ്റങ്ങളിലൊന്നാണ് 1 ലക്ഷം ഡോളറിന്റെ അധിക ഫീസ്. ഈ ഫീസ് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതോടെ ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള ചില അപേക്ഷകൾ കുറഞ്ഞതായാണ് കുടിയേറ്റ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.

ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരെ അമേരിക്കയിലേക്ക് അയക്കുന്ന ഐ.ടി. കൺസൾട്ടിങ് കമ്പനികളെയാണ് ഫീസ് വർധന ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്.അതേസമയം, 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ H-1B ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ച കമ്പനികളുടെ പട്ടികയിൽ Amazon, Meta, Microsoft, Google എന്നീ അമേരിക്കൻ കമ്പനികളാണ് മുന്നിലെത്തിയത്. മുമ്പ് ഈ പട്ടികയിൽ ഇന്ത്യൻ ഐ.ടി. കമ്പനികൾക്കായിരുന്നു പ്രധാന സ്ഥാനം.

1 ലക്ഷം ഡോളർ ഫീസ് അടുത്തിടെ അമേരിക്കൻ കോടതി റദ്ദാക്കിയെങ്കിലും ട്രംപ് ഭരണകൂടം ഇതിനെതിരെ അപ്പീൽ നൽകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.ഉയർന്ന ശമ്പളക്കാർക്ക് കൂടുതൽ മുൻഗണനH-1B തിരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതിയിലും വലിയ മാറ്റം വന്നിട്ടുണ്ട്. ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ മുൻഗണന നൽകുന്ന വേജ്-വെയ്റ്റഡ് ലോട്ടറി സംവിധാനമാണ് 2026 മാർച്ചിലെ H-1B ക്യാപ് സീസണിൽ USCIS നടപ്പാക്കിയത്.

Boundless Immigration-ന്റെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, സീനിയർ വിഭാഗത്തിലെ Level III അപേക്ഷകരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിരക്ക് 68 ശതമാനമായപ്പോൾ എൻട്രി ലെവൽ Level I അപേക്ഷകരുടേത് 40 ശതമാനമായിരുന്നു. അമേരിക്കയിൽ മാസ്റ്റേഴ്സ് പഠനം പൂർത്തിയാക്കി ആദ്യ ജോലിക്കായി ശ്രമിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഇത് വലിയ വെല്ലുവിളിയാകാം.

EB-1A ഗ്രീൻ കാർഡ് അംഗീകാരത്തിലും ഇടിവ്

ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മറ്റൊരു തിരിച്ചടിയാണ് EB-1A ഗ്രീൻ കാർഡ് അപേക്ഷകളുടെ അംഗീകാര നിരക്ക് കുറഞ്ഞത്.2026 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പാദത്തിൽ EB-1A അപേക്ഷകളുടെ അംഗീകാര നിരക്ക് 41.7 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ഇത് 66.9 ശതമാനമായിരുന്നു.

ആ കാലയളവിൽ ലോകത്താകെ ലഭിച്ച 6,647 EB-1A അപേക്ഷകളിൽ 1,761 എണ്ണം ഇന്ത്യക്കാരുടേതായിരുന്നു. അതായത് ആകെ അപേക്ഷകളുടെ 26.5 ശതമാനം. ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ 60 ദിവസം മാത്രംH-1B വിസയിൽ അമേരിക്കയിലെത്തിയ ശേഷം ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നതാണ് മറ്റൊരു വലിയ ആശങ്ക.

നിലവിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന H-1B ജീവനക്കാർക്ക് പുതിയ തൊഴിലുടമയെ കണ്ടെത്താനോ വിസാ സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റാനോ 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ലഭിക്കും. എന്നാൽ ഈ 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പുതിയ സ്പോൺസറെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്തവർക്ക് നിയമപരമായ സ്റ്റാറ്റസ് നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവർക്ക് ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നതിനിടെ B-2 വിസ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള മുൻ മാർഗനിർദേശവും USCIS ഇപ്പോൾ പിൻവലിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതേസമയം, H-1B ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് തന്നെ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദേശവും അമേരിക്കൻ ആഭ്യന്തര സുരക്ഷാ വകുപ്പ് പരിഗണിക്കുന്നുണ്ട്. ഇത് നിയമമായിട്ടില്ലെങ്കിലും നടപ്പിലായാൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന H-1B ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥിതി കൂടുതൽ സങ്കീർണമാകും.

തൊഴിൽ വിപണിയും ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നു

അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പിരിച്ചുവിടലുകളും എ.ഐ. അധിഷ്ഠിത തൊഴിൽ പുനഃസംഘടനയും വർധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ.ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട H-1B ജീവനക്കാർക്ക് മറ്റൊരു സ്പോൺസറെ കണ്ടെത്തുന്നത് അവരുടെ കഴിവ്, പരിചയം, ജോലി ചെയ്യുന്ന മേഖല, പുതിയ തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് താൽപര്യം തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

എന്നാൽ എ.ഐ., മെഷീൻ ലേണിങ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് അമേരിക്കയിൽ ഇപ്പോഴും മികച്ച അവസരങ്ങളുണ്ടെന്ന് വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.ഇന്ത്യക്കാരുടെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്നം ഗ്രീൻ കാർഡ് ബാക്ക്‌ലോഗ്H-1B വിസയ്ക്ക് പിന്നാലെ ഗ്രീൻ കാർഡ് നേടാനുള്ള ദീർഘകാല കാത്തിരിപ്പാണ് ഇന്ത്യക്കാർ നേരിടുന്ന പ്രധാന പ്രശ്നം.

USCIS കണക്കുകൾ പ്രകാരം ഇന്ത്യയുടെ EB-2 വിഭാഗത്തിൽ ഏകദേശം 3.51 ലക്ഷം അപേക്ഷകളും EB-3 വിഭാഗത്തിൽ 1.05 ലക്ഷം അപേക്ഷകളും നിലവിൽ കാത്തിരിക്കുകയാണ്. നിലവിലെ വിസ അനുവദിക്കൽ നിരക്ക് തുടർന്നാൽ ഇന്ന് EB-2 അപേക്ഷ നൽകുന്ന ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ഗ്രീൻ കാർഡിനായി നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകൾ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരുമെന്നാണ് Cato Institute നടത്തിയ വിശകലനം വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

ഇതോടെ ഇന്ത്യൻ H-1B ജീവനക്കാർക്ക് വർഷങ്ങളോളം താൽക്കാലിക വിസാ സ്റ്റാറ്റസിൽ തുടരേണ്ട സാഹചര്യമാണുള്ളത്.കാനഡ, ബ്രിട്ടൻ, ജർമനി, ഓസ്ട്രേലിയയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ മാറുന്നുഅമേരിക്കയിലെ H-1B നടപടിക്രമങ്ങൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണമാകുന്നതോടെ ഇന്ത്യൻ ടെക്നോളജി പ്രൊഫഷണലുകൾ മറ്റു രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് മാറുന്ന പ്രവണത വർധിക്കുന്നതായും വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.

കാനഡ, ബ്രിട്ടൻ, ഓസ്ട്രേലിയ, ജർമനി തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷകമായ ബദൽ കേന്ദ്രങ്ങളായി മാറുകയാണ്. അമേരിക്കൻ കമ്പനികൾക്ക് H-1B തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് നിയന്ത്രണമുണ്ടാകുമ്പോൾ വിദേശരാജ്യങ്ങളിൽ പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ ആരംഭിച്ച് അവിടെ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന പ്രവണതയും വർധിക്കുന്നതായി പഠനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഇന്ത്യൻ ഐ.ടി. കമ്പനികൾക്ക് H-1B അംഗീകാരത്തിൽ വൻ ഇടിവ്

2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ഇന്ത്യ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഏഴ് പ്രമുഖ ഐ.ടി. കമ്പനികൾക്ക് ലഭിച്ച പുതിയ H-1B അംഗീകാരങ്ങളുടെ എണ്ണം 4,573 ആയിരുന്നു.2024 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഇത് 37 ശതമാനം കുറവാണ്. 2015 സാമ്പത്തിക വർഷവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ 70 ശതമാനത്തിന്റെ ഇടിവാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയത്.

അതേസമയം, പുതിയ H-1B അംഗീകാരങ്ങളിൽ ആദ്യ നാല് സ്ഥാനങ്ങളും ഇപ്പോൾ അമേരിക്കൻ ടെക് കമ്പനികളാണ് കൈവശപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഇന്ത്യക്കാർക്ക് H-1B ഇപ്പോഴും അവസരമാണോ?നിലവിലെ മാറ്റങ്ങൾക്കിടയിലും H-1B വിസ ഇന്ത്യക്കാർക്ക് അമേരിക്കയിലെത്താനുള്ള പ്രധാന മാർഗമായി തുടരുന്നുവെന്ന് വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.

എന്നാൽ യാഥാർഥ്യബോധത്തോടെയുള്ള കരിയർ, കുടിയേറ്റ ആസൂത്രണം അനിവാര്യമാണ്.ഉയർന്ന ആവശ്യകതയുള്ള മേഖലകളിൽ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നേടുക, തുടർച്ചയായി പുതിയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക, തൊഴിൽദാതാവിന്റെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് സാധ്യതകൾ മുൻകൂട്ടി വിലയിരുത്തുക എന്നിവ പ്രധാനമാണ്.

അമേരിക്കയിൽ ദീർഘകാല കരിയർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് H-1B ഇപ്പോഴും സ്ഥാപിതമായ ഒരു മാർഗമാണെങ്കിലും, കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിലുള്ളവർക്ക് അമേരിക്കയുടെ ആകർഷണം മുൻകാലത്തേക്കാൾ കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്നാണ് വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.

ജർമനി, ബ്രിട്ടൻ, ഓസ്ട്രേലിയ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷകമായ ബദൽ അവസരങ്ങളായി മാറുകയാണ്. വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, H-1B സംവിധാനം ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണവും കർശനവുമാണ്. അതിനാൽ അമേരിക്കയിൽ ദീർഘകാല കരിയർ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ ജോലി, വിസ, ഗ്രീൻ കാർഡ് എന്നിവയെ ഒരുമിച്ച് പരിഗണിച്ചുള്ള ദീർഘകാല കുടിയേറ്റ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

Trump’s new H-1B visa reality for Indians: Unpredictable costs, tougher odds, greater risks