വാഷിംഗ്ടൺ: അമേരിക്കയിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന യുവ ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾക്ക് മുന്നിൽ പ്രതിസന്ധികൾ ഏറുന്നു. വർഷങ്ങളായി എച്ച്-1ബി വിസയിലൂടെ യുഎസിൽ പ്രവേശിക്കുകയും തുടർന്ന് ഗ്രീൻ കാർഡ് കരസ്ഥമാക്കുക എന്നുമായിരുന്നു ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ലക്ഷ്യം. നടപടിക്രമങ്ങൾ വളരെ മന്ദഗതിയിലാണെങ്കിലും, ഈ വഴി തുറന്നുകിടന്നിരുന്നതിനാൽ കടുത്ത നറുക്കെടുപ്പുകളെയും വർഷങ്ങളായുള്ള അനിശ്ചിതത്വങ്ങളെയും അവർ അതിജീവിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഈ പാതയുടെ ഇരുവശങ്ങളും കടുത്ത സമ്മർദ്ദത്തിലാണ്. ഇതിനകം തന്നെ ലക്ഷക്കണക്കിന് ഇന്ത്യക്കാർ തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡിനായുള്ള ക്യൂവിൽ നിൽക്കെ, താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് സ്ഥിര താമസക്കാരിലേക്കുള്ള മാറ്റം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. വിസ ലഭിക്കാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്കൊപ്പം വിസ ക്യൂവിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ ദശാപ്തങ്ങൾ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരുന്ന സാഹചര്യമാണ് നിലവിലുള്ളത്.
തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത വിസ പ്രോഗ്രാമുകളിലെ ക്രമക്കേടുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണത്തിന്റെ ഭാഗമായി പ്രമുഖ ഐടി കമ്പനിയായ കോഗ്നിസെന്റിന്റെ പുതിയ പെർം (PERM) അപേക്ഷകൾ മരവിപ്പിച്ചതായി യുഎസ് തൊഴിൽ വകുപ്പ് ഇൻസ്പെക്ടർ ജനറൽ ആന്റണി ഡി എസ്പോസിറ്റോ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. ഇതിന് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ക്ലൗഡെറയുടെ കാര്യത്തിലും സമാനമായ നടപടിയുണ്ടായതായി അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. എത്ര ജീവനക്കാരെ ഇത് ബാധിക്കുമെന്നോ, സസ്പെൻഷൻ എത്രകാലം നീണ്ടുനിൽക്കുമെന്നോ ഉള്ള വിശദാംശങ്ങൾ തൊഴിൽ വകുപ്പ് പരസ്യപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. നാഷണൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ സോഫ്റ്റ്വെയർ ആൻഡ് ടെക്നോളജി പ്രൊഫഷണൽസിന്റെ സ്ഥാപകനായ രാജീവ് ദഭദ്കർ ഈ സംഭവവികാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് പ്രതികരിച്ചത്, കുടിയേറ്റ നയങ്ങളും സ്പോൺസർഷിപ്പ് രീതികളും ഇനി വെറും എച്ച്ആർ പരിഗണനകൾ മാത്രമല്ലെന്നും ദീർഘകാല തൊഴിൽ ആസൂത്രണത്തിന്റെ കേന്ദ്രഭാഗമായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്നുമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഒറ്റപ്പെട്ട സംഭവത്തിനപ്പുറമാണ് യഥാർത്ഥ പ്രശ്നം കിടക്കുന്നത്. കർശനമായ താൽക്കാലിക തൊഴിൽ വിസകളും, വർഷങ്ങളോളം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഗ്രീൻ കാർഡ് കാത്തിരിപ്പും ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളെ വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയിരിക്കുന്നു. കുടിയേറ്റ നയങ്ങളിലെ ഈ മുറുക്കം സംവിധാനത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിനുള്ള കവാടം ചെറുതാക്കുന്നതിനൊപ്പം, പുറത്തുകടക്കുന്നതിനുള്ള വഴി ഏറെ ദുഷ്കരമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
തൊഴിലുടമ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ സ്ഥിരതാമസത്തിനായി സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ അനുമതി തേടുന്ന പ്രക്രിയയാണ് പെർം അഥവാ പ്രോഗ്രാം ഇലക്ട്രോണിക് റിവ്യൂ മാനേജ്മെന്റ്. ഇത് നേരിട്ട് ഗ്രീൻ കാർഡ് അല്ലെങ്കിലും, പുതിയ തൊഴിലാളികളെ സ്ഥിര താമസ പ്രക്രിയയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമകളെ തടയാൻ പുതിയ സസ്പെൻഷനുകൾക്ക് കഴിഞ്ഞേക്കും. എച്ച്-1ബി വിസയിലുള്ള നിലവിലെ എല്ലാ തൊഴിലാളികളുടെയും വിസകൾ റദ്ദാക്കപ്പെട്ടു എന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. എങ്കിലും ഈ സംഭവവികാസങ്ങൾ അമേരിക്കൻ സ്വപ്നങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി തയ്യാറെടുക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വലിയ ആശങ്കയാണ് സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നത്. എങ്കിലും ഈ ഗ്രീൻ കാർഡ് പ്രതിസന്ധിക്ക് കോഗ്നിസെന്റിന്റെ പെർം സസ്പെൻഷൻ മാത്രം കാരണമല്ലെന്നും, ഈ പ്രശ്നം പണ്ടേ നിലനിൽക്കുന്നതാണെന്നും വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
പല ഇന്ത്യൻ ടെക്നോളജികൾക്കും യുഎസിലെ കരിയറിന്റെ തുടക്കം എച്ച്-1ബി വിസയിലൂടെയാണ്. സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് തൊഴിലുകളിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ യുഎസ് തൊഴിലുടമകളെ ഈ വിസ അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ വർഷം തോറും അനുവദിക്കുന്ന 85,000 പുതിയ എച്ച്-1ബി വിസകൾക്കായി വലിയ മത്സരമാണ് നടക്കുന്നത്. ഡിമാൻഡ് വലിയതോതിൽ കൂടിയത് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയെ കഠിനമാക്കുന്നു. എന്നാൽ യുഎസിലുള്ള ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം എച്ച്-1ബി പദവി എന്നത് തൊഴിലുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാന വെല്ലുവിളി. ഒരു ജീവനക്കാരന് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ അവരുടെ കുടിയേറ്റ പദവി പെട്ടെന്ന് തന്നെ പ്രതിസന്ധിയിലാകുന്നു.
എച്ച്-1ബി സംവിധാനത്തിന് പുറമെ, തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡിനായുള്ള കാത്തിരിപ്പും ഇന്ത്യൻ ടെക്നോളജി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് വലിയ തിരിച്ചടിയാണ്. ഇതിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നത് അതീവ ദുഷ്കരമായ ഒരു അനുഭവമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ലക്ഷക്കണക്കിന് ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാരാണ് നിലവിൽ തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡ് ബാക്ക്ലോഗിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്നത്. ദശാപ്തങ്ങൾ നീളുന്ന കാത്തിരിപ്പാണ് ഇവർക്ക് മുന്നിലുള്ളത്. എച്ച്-1ബി വിസയിൽ തുടങ്ങി പെർം ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, ഐ-140 അപേക്ഷ, മുൻഗണനാ തീയതിക്കായുള്ള കാത്തിരിപ്പ് ഒടുവിൽ സ്ഥിര താമസത്തിനായുള്ള അപേക്ഷ എന്നിങ്ങനെ നീളുന്നതാണ് ഈ പ്രക്രിയ. ഓരോ രാജ്യത്തിനും അനുവദിക്കുന്ന ഗ്രീൻ കാർഡുകളുടെ പരിമിതി കാരണം ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് വർഷങ്ങളോളം നീളുന്ന കാത്തിരിപ്പാണ് ബാക്കിയാകുന്നത്. കടുത്ത നിയന്ത്രണങ്ങളും അന്വേഷണങ്ങളും കുടിയേറ്റ നയങ്ങളെ മാറ്റിമറിക്കുമ്പോൾ, അമേരിക്കയിൽ ജോലി കണ്ടെത്തലും അവിടെ സ്ഥിരതാമസമാക്കലും ഇന്ത്യൻ ടെക് വിദഗ്ധരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വലിയൊരു അനിശ്ചിതത്വമായി മാറിയിരിക്കുകയാണ്.
